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什么样的员工,让领导不舍!

2019-04-01 by Jun Tai




在某种意义上说,企业发展要靠员工。因此,企业若能很好地呵护员工,为他们设定令人信服的愿景,那么企业的未来一定很有希望。而员工也一定要做一名让领导很不舍的员工。


1


忠诚

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

1、 站在老板的立场思考问题;

2、 与上级分享你的想法;

3、 时刻维护公司的利益;

4、 琢磨为公司赚钱;

5上海11选5走势图、 在外界诱惑面前经得起考验。


2


敬业

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

1、 工作目的不仅仅在于报酬;

2、 提供超出报酬的服务与努力;

3、 乐意为工作作出个人牺牲;

4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

5、 重视工作中的每个细节。


3


积极

上海11选5走势图不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

1、 从“要我做”到“我要做”;

2、 主动分担一些“分外”事;

3、 先做后说,给上司惊喜;

4、 学会毛遂自荐;

5、 高标准要求:要求一,做到三;

6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。


4


负责

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1、 责任心;

2上海11选5走势图、 把每一件小事做好;

3、 言必信,行必果;

4、 错就是错,绝对不找借口;

5、 让问题的皮球至于你;

6、 不因小疏忽而铸大错。


5


效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;

2、 心无旁骛,专心致志;

3、 量化、细化每天的工作;

4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

5、 牢记优先,要事第一;

6、 防止完美主义成为效率的大敌。

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